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人才理念

秉承“科技创新，人才为本”的人力资源管理思想，贯彻“以提高人的素质为根本”的经营方针，乐鼎坚持竞争性的人力资源战略，建立合法规范、健康发展、持续激励、开拓创新的人力资源管理体系，通过弘扬公司开放的企业文化，提供个人充分的发展机遇，吸引那些真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加盟公司。

人才是企业经营的首要资源，公司注重人才培育。我们秉承“爱才、惜才、重才”的原则，为优秀的人才搭建实现人生价值的舞台。

公司制订了有竞争力的激励性工薪政策，建立业绩导向的薪酬体系，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值。为每位员工提供均等的竞争以及发展机会，具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁，从事更高、更富有挑战性的工作。